インフラ工事の施工管理

・施主と下請けの間に挟まれるのは避けたい
・しっかり稼げる環境で働きたい
・土日祝はしっかり休みたい
・成長中の企業でキャリアを築きたい

そんな希望をお持ちではありませんか？ 建部工業なら、その願いを叶えられます！

【 当社の魅力 】
・協力会社はほぼ固定メンバー → 施主と下請けの板挟みがなく、スムーズに仕事ができる
・初年度から年収700万円も可能 → 頑張りがしっかり給与に反映される
・土日祝休み＆年間休日120日以上 → しっかりリフレッシュできる
・年3回の大型連休あり → 家族との時間や趣味の時間も確保
・基本は直行直帰＆社用車貸与 → 無償でワゴンRを支給、通勤も快適

「上場企業並みの収入」と「充実した休日」の両方を手にしながら、もう一度施工管理者としてのキャリアを磨きませんか？

【 当社の特徴（さらに詳しく） 】
1．メリハリのある働きやすい環境
完全週休2日制、年間休日120日、有給取得率83％と、オン・オフのバランスが抜群！

2．家族を大切にしながら働ける
転勤は一切なし！現場の9割以上が加古川市内なので、地域に根ざした働き方が可能です。

3．風通しの良い職場
社内アンケートでは**9割の社員が「人間関係は良好」**と回答！
スポーツ経験者も多く、活気のある職場ですが、パワハラとは無縁の環境です。

【 仕事内容 】
施工管理として、以下の4つをお任せします。
・原価管理: 工事費用を予算内に抑える管理
・工程管理: スケジュール通りに工事を完了させる管理
・品質管理: 設計図や仕様書に基づいた高品質な施工を確保
・安全管理: 作業員や現場の安全を守る管理

【 試用期間は何をする？ 】
・初日は座学で安全教育を受講いただきます。
・その後、先輩社員と一緒にマネジメントの現場へ。
・あとは徐々に、仕事をお任せしていきます。
・試用期間中も本採用後も、不明点があれば何度でも聞いてください。しっかり教えます。

【 勤務地 】
**現場の9割以上が加古川市内（100％兵庫県内）**なので、県外出張の心配はありません。

【 社員構成 】
工事部（従業員約20名）に配属されます。

・施工管理職の年齢層
20代：8名
30代：1名
40代：2名
50代：2名
60代以上：6名

・会社全体の男女比は男性9割（女性社員3名）

【 働くメリット（福利厚生） 】
・退職金制度・住宅手当・家族手当・資格手当あり
・仕事以外の活動も楽しめる環境
・野球やゴルフの社内活動あり
・2024年秋にゴルフシミュレーターを導入！ いつでも室内で練習可能

当社で、新しいキャリアをスタートしませんか？

【 応募の必須要件（３つ全て） 】
・建設業界での施工管理経験が５年以上（もしくは同等の知識・能力がある）
・ＣＡＤが使える有資格者（２級以上の土木・管工事施工管理技士）である事
・自動車の普通運転免許（オートマ限定OK）

【丁寧な教育に自身あり】
実務経験者でも、「当社の風土、当社のやり方」は覚えていただく必要がありますので、図面の見方、お客様や協力業者さんとのやりとり、書類の作成など、細かいところまで、あらためてお伝えします。

あなたの強み、経験を存分に発揮して下さい！

不問

平均所定労働時間：158.22時間/月

8:00～17:00
閑散期は春先（4月、5月頃）で、17：30頃に帰れる事が多いです。

就労期間：期間の定めなし

年間休日120日（土日・祝日含む）
・完全週休2日制
・土日出勤した場合は、振替休日か代休を利用していただく場合が多いです。

祝日
ゴールデンウイーク
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇

勤務先名: 建部工業株式会社

・施工管理者には１人に１台、社用車（ワゴンＲ）を貸与していて、ほぼ全員が社用車で通勤しています。
・社用車のガソリン代は会社負担なので、通勤に関して従業員負担はありません。
・社用車通勤の方にも、交通費の支給を行っています（距離に応じた金額）。
→社用車通勤だと「交通費の分だけ得」という状態です（いつか見直すかもしれませんが、当面はこのルールです）

・もちろん、マイカー（自動車）通勤もOKです。
・駐車場は無料で使用できます。

※公共交通機関の場合、月3万を上限に全額支給します。

本社は山陽電鉄別府駅から車で４分。

月給 350,000円 ～ 500,000円
※基本給・固定残業代の総額

固定残業代：あり

固定残業代 55,763円
固定残業時間：30 時間
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

残業が30時間未満の月も多いですが、
固定残業手当は満額支給しています。

・通勤手当：実費支給（上限あり）

【初年度年収】500万～720万円

【モデル年収（賞与含む）】
30歳／650万円
35歳／720万円
60歳（役員）／1,000万円

昇給あり（年1回）※前年度実積：7.7％
賞与あり（年2回）※前年度実績：4.5ヶ月分

【資格手当】
管工事施工管理技士
1級 - 15,000円
1級補 - 10,000円（2級取得者に限る）
2級 - 7,500円

土木工事施工管理技士
1級 - 15,000円
1級補 - 10,000円（2級取得者に限る）
2級 - 7,500円

消防設備士
甲種 - 10,000円
乙種 - 3,000円

建設業経理事務士
1級 - 15,000円
2級 - 10,000円
3級 - 3,000円

その他技能検定（配管技能士等）
1級 - 3,000円

【その他の手当】
・家族手当（扶養１人あたり5,000円）
・住宅手当（ローン月額の30%（上限20,000円））
・勤務地手当（ほぼ全ての現場で5,000円を支給。遠方だとさらに金額が増えます）

【参加して楽しいイベントも！】
・最高に楽しい社員旅行
・新入職員歓迎ＢＢＱ
・ボーリング大会
・ゴルフコンペ等

コロナの影響でここ数年は実施できていませんが、また復活させます！

【資格取得支援】
受験費用、講習・教材費負担など、業務に必要な資格取得は全て会社が負担します。

【福利厚生】
各種社会保険完備
退職金制度

１人に１台 社用車貸与（通勤利用可）
制服貸与

分煙

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。

※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

①お電話・メール等で簡単にお打ち合わせ
②書類選考（職務経歴書、履歴書）
③一次面接
④最終面接
⑤内定等のご連絡

面接前に、現場見学や本社見学も大歓迎です。遠慮なくおっしゃってください！

兵庫県加古川市別府町新野辺新堀通1274番地の1

採用担当：坂田憲一（総務）

応募受付先電話番号：079-435-1261

初めての就職も、転職も、とても勇気のいるものです。
『続けていけるだろうか？』『どこの企業も同じじゃないか？』という不安もあると思います。

そういった不安を少しでもなくした状態で入社いただけるよう、あなたの過去の経験や、当社の特色などを話し合い、「こんなはずじゃなかった」という認識の相違が生じないようにしています。

【先輩社員の声】
●Ａさん（中途採用 入社１年目）
「パワハラが全くなく、加古川の大手建設業より給料も高いです」
「社長の人柄が大きいです。気さくで、えらそうでもなく、話しかけやすいと思います。」

●Ｔさん（23年目）
「自分がやった工事現場を今でも通ると『これ俺がやったんだ！』って興奮します」
「どんどんチャレンジして、失敗しながら覚えてくれたら良いと思います」

【社長からメッセージ】
弊社の求人ページを最後まで見ていただき、ありがとうございます！社長の建部 徹（たてべとおる）です。

加古川市の大きな道路、上下水道の多くは、当社が手掛けています。「加古川のインフラは当社が守る」と、みんなが誇りをもって仕事をしている、そんな会社です。

当社の強みは、協力会社との長年の信頼関係です。約50社の協力会社と築いた良好な関係のおかげで、施主と下請けの板挟みになるリスクを軽減。人間関係を大切にする当社ならではの環境です。

2022年に私が社長になり、会社はさらに発展しています。ぜひ、当社の理念に共感してくれるあなたからの応募を、心からお待ちしております！

お仕事No：施工管理（正）経験者

許可番号（人材派遣等）:
・土木工事業 兵庫県知事許可（特定-1）第400247号
・管工事業 兵庫県知事許可（特定-1）第400247号
・水道施設工事業 兵庫県知事許可（特定-1）第400247号
・しゅんせつ工事業 兵庫県知事許可（特定-1）第400247号
・とび／土工工事業 兵庫県知事許可（特定-1）第400247号
・舗装工事業 兵庫県知事許可（特定-1）第400247号
・機械器具設置工事業 兵庫県知事許可（特定-1）第 400247号
・電気工事業 兵庫県知事許可（一般-1）第400247号
・鋼構造物工事業 兵庫県知事許可（特定-4）第400247号
・産業廃棄物収集運搬業 兵庫県知事許可 第0284133796号