部門長候補/マネジメントポジション /235

仕事内容:

■業務内容
株式会社ウィルオブ・ワークの製造領域における外国人人材ビジネスの管理職として、戦略・戦術立案から事業推進・メンバーマネジメントなど管理者業務をお任せします。
【配属先事業部名】
ファクトリーアウトソーシング事業部
＜業務詳細＞
・外国人管理受託人数増への営業企画立案、推進、実行
・外国人労働者に関する法令・制度の遵守とリスク管理
・外国人労働者に関する社内体制構築、教育研修
・事業部全体のマネジメント
・競合他社リサーチ　など

近年、製造業における人手不足とグローバル化の進展を受け、外国人労働者の活躍がますます重要になり、この急増する外国人労働者市場に対し、更なる強化体制を作りたく経験豊富なマネージャー/部長を活躍中しております。
本ポストへの期待は、外国人人材事業を未来の部署基盤とするため、外国人労働者たちの可能性を最大限に引き出し、製造業全体の活性化に貢献できるリーダーを求めています。
＜会社概要＞
2006年に会社を設立。その後18年の時を経て、現在は東証プライム上場企業として国内11社、海外35社の計46社、グループ社員数で約7,000名まで拡大(2024年3月末現在)
2020年3月度のグループ売上実績は1,219億円、2024年3月期は1,382億円となります。
■ファクトリーアウトソーシング事業部
人材サービスにおいて、製造・物流系人材領域へ特化してきました。特に食品製造の人材サービスにおいては、1997年の創業当初から専門性を磨いて参りました。
■同社の外国人人材サービスの強み
・外国人管理受託の申請取次オペレーション機能を持っている
・北スラウェシ州政府との業務提携（技能実習・特定技能・技人国・インターン）
・特定技能外国人支援数の増加
・技能実習管理組合を持っている…etc
＜業務の変更範囲＞
全職種

アピールポイント:

｡+ﾟ+｡･ﾟ･｡++｡･★･｡++｡･☆･｡+*+｡･
■フレックスタイムも可能(応相談)
柔軟な働き方を実現！ワークライフバランス重視！

■完全週休2日制！
仕事とプライベートの時間を分けることが可能！

■月の残業時間は少なめ
健康的な労働時間を確保！働きやすさを追求！

◆社会保険完備
興味を持たれた方はぜひご応募ください！あなたの挑戦をお待ちしています。
｡+ﾟ+｡･ﾟ･｡++｡･★･｡++｡･☆･｡+*+｡･

求める人材:

■必須スキル
＜ＭＵＳＴ＞
・外国人人材サービスにおける営業経験（主に顧客対応を活躍中）1年以上
・外国人人材サービスにおけるマネジメント経験1年以上
＜ＷＡＮＴ＞
・特定技能外国人の採用、入国、定着支援
・特定技能実習組合での支援経験
・外国人労働者関連法令、制度に関する知識
＜期待する人物タイプ＞
・既存の組織、戦略、戦術を進化できる方
・各種プロジェクトを成功に導くマネジメントができる人（他者牽引力、他社牽引力、管理力）

勤務時間・曜日:

【年間休日】
125日
【休日】
土曜日、日曜日、祝日
（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）
【年間有給休暇】
10日~20日
会社カレンダーによる
（祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など）

勤務地:

東京都千代田区外神田1-16-8　GEEKS　AKIHABARA2階
■勤務地　株式会社ウィルオブ・ワーク 東京支店
アクセス
各線「秋葉原駅」より徒歩5分
＜就業場所の変更範囲＞
全国および労働者の自宅

待遇・福利厚生:

・各種社会保険完備、入社初日に加入
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有 希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能
・ 通勤交通費全額支給 （上限：3万円）
・社宅手当（転勤者のみ3年間支給）
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援（資格奨励一時金など）
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・在宅勤務制度
・短日/短時間勤務制度
・サークル活動
＜待遇・その他＞
・各種報奨金
（社員推薦賞、年間MVPなど）
・パラレルワーク（副業制度）
・長期勤続表彰報酬金
（10年勤続で10万円を支給）
・ウィシュラン制度
（貢献者に対して年1回の海外研修制度）
・チャレンジ公募制度
・達成会/表彰ディナー
・キックオフミーティング
・社内/社外相談窓口
・定年：65歳　　　など

その他:

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 6,200,000円 - 10,000,000円 年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間