派遣コーディネーター

株式会社バリュースタッフ

人材コーディネーター(リーダー) ホテル・飲食業界に特化 メンバー管理・数値管理など フルフレックス

募集要項

【仕事内容】

人材コーディネーター(リーダー) ホテル・飲食業界に特化 メンバー管理・数値管理など フルフレックス

【具体的な仕事内容】

【フルフレックス/月残業10~20時間程度/ホテル・飲食業界に特化】

• 業務内容:

ホテル・飲食業向け人材コーディネーター業務に関し、メンバー管理・数値管理等をお任せします。

• 概要:
• 業界特化:ホテル・飲食業界に特化し人材事業を展開する当社。業界でノウハウと信頼を重ね有名ホテル等と取引を実現しています。
• 新規事業スタート:将来の事業でNO.1を目指すのはもちろん、特定技能外国人の受入が拡大されたホテルや飲食分野の人材を支援するため、新たに特定技能外国人事業をスタート。そこで各事業で新卒層のメンバーを引っ張るリーダーを増員します。
• 業務詳細:

下記いづれかに配属します。

• 特定技能外国人事業:

今年新設の事業部でほぼ0→1で事業を創ることが可能です。業務マニュアルも策定済みなので、リーダーとして数字目標・戦略立案から携わり、まずは受入れ先を拡大します。

• 特定支援機関(人材へ労働条件の説明から住居・生活までサポートする役割)に登録済み。
• 国内人材派遣事業:

コロナ渦から回復するホテル・飲食業界への人材供給NO.1を目指して拡大中です。

• メンバーの育成
• 週単位で顧客の要望に応じた人材充足状況の確認・管理
• 求職者の応募~登録状況の管理
• 教育フローの構築・改善
• 条件交渉など顧客との折衝　等
• 入社後の流れ:

ホテル・飲食業界が未経験という方は業界知識の理解を深めるための研修からスタートします。未経験の方でも安心して進められるようしっかりサポートします。また、即戦力の方はマネージャーとしてお迎えします。新しい事業部門だけにポストは豊富です。将来は役員も目指すことが可能です。

• 配属先組織:

現部署ではインターン生~新卒1、2年目までの若手が活躍中です。とても穏やかで協力的なメンバーが多く、リーダーとして引っ張っていって頂きたいです。リーダー経験が浅くても、一緒にトライ&エラーを繰り返して共に成長していきましょう。

• 将来のキャリアパス:

メンバー→チーフ→SV→マネージャー→部長→役員とキャリアパスは明確になっています。今回はリーダークラスとなるチーフからスタート予定で、数値管理などクリアな基準のもと、公平に昇給・昇格が可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

【対象となる方】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

• 必須条件:

・人材業界またはホテル・飲食業界でのマネジメント経験(3~5人ほどのチーム歓迎)
・人材営業やコーディネーターまたはホテル・飲食業界(フロントやレストラン等)での実務経験

• 歓迎条件:

・配膳やレストランサービスの経験

【勤務地】

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア12F
勤務地最寄駅:JR山手線/恵比寿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※業務内容によってリモートワークも可能

<転勤>
無

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
可

【勤務時間】

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
※上記就業時間は一例です(実働8時間)
※月残業10~20時間程度

【雇用形態】

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
期間中の条件・待遇に変更なし

【給与】

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~430,000円

<月給>
300,000円~430,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇。

• 賞与:年2回
• 昇給:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:転勤された方
社会保険:補足事項なし

<定年>
63歳

<副業>
可

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>

• OJT
• 資格取得支援制度(1回目の受験料を全額会社負担)

<その他補足>

• インセンティブ手当:残業の少なさに応じて支給
• 慶弔休暇・子の看護休暇・介護休暇
• 産前産後休業・育児休業・介護休業
• 副業可(社内規定あり)
• オフィスカジュアル
• 時短勤務制度
• 赴任手当(転勤された方)

【休日・休暇 その他】

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数110日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
※月の公休分(8日~)お休みがあります。

【事業概要】

一般労働者派遣事業 派13-303764
有料職業紹介事業 13-ユ-303323
オンデマンドマッチングプラットフォームの運営

【郵便番号】

1500012

【所在地】

東京都渋谷区広尾1-1-39

恵比寿プライムスクエア12F

【設立年 補足】

2008年4月

【従業員数】

34名

【上場市場名】

非上場

【資本金】

1,700百万円

【応募方法】

この求人情報は、採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

【応募の流れ】

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

【応募前・応募直後によくある質問】

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか?
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

ポートフォリオを提出したいのですが?
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

特定企業への志望動機書や自己PRを提出したいのですが?
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか?
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

【企業URL】

https://valuestaff.jp/

【更新日】

2025/01/30