派遣営業

アジアケアユニオンアジア介護協同組合

医療・介護人材の提案営業/残業なし/未経験歓迎/面接1回

【求人要約】

【社会貢献】医療・介護現場の課題を解決する営業職

【ママ活躍中】残業無!年休120日!完全土日祝休み

【プライベート充実】2週間以上の連休・リモート可能

【残業なし】【産休・育休の取得実績も多数あり】
管理職含め、女性社員も多数活躍しています!

この求人のポイント/

• 未経験歓迎
• 残業なし
• 年休120日!完全土日祝休み!
• 2週間~1カ月の長期休暇も可能
• 医療・介護現場に貢献

例1)人が足りない
⇒海外人材を紹介
例2)コストが負担
⇒資材導入やコスト削減を提案

など、医療・介護現場のお困りごとを、人材の提供を通して解決に導く会社です。

• 未経験大歓迎

これまでの経験は一切不問で、大切にしてほしいのはクライアントに寄り添う姿勢。別業界から転職してきた先輩たちも多数活躍しているので、ご安心ください。

もちろん、医療・介護現場での職務経験をお持ちの方は経験を活かすことが可能です

• 家庭やプライベートとの両立が可能

当社では女性社員が多数活躍中!
産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージの変化に振り回されることなく、腰を据えて働いている人が多くいます。

お子さんが学級閉鎖になってしまったら子連れ出社OK、社内イベントでは家族参加OKなど、サポートも手厚く温かな社風です。

「ちょっと興味がある」そんなあなたもぜひご応募ください。
面接でお会いできる日を楽しみにしています!

募集要項

【仕事内容】

【家庭と仕事を両立 】医療・介護施設に向け、海外人材の提案を行います!ノルマなし 毎日が定時退社

【具体的な仕事内容】

医療・介護施設の「人材不足」という課題に対して、フィリピン・ベトナム・中国・ネパール・ミャンマーなどからの海外人材の派遣提案を行います。
介護業界の知識を活かしてスキルUPを目指したい方大歓迎!!

<具体的には>
新規開拓、既存フォロー、あなたの経験や適性に合わせて、得意な方をメインにお任せします。

【1】新規組合員の獲得
リストをもとに、医療・介護福祉施設へご連絡。
「人が足りず業務がまわらない」「コストが負担」などのお困りごとをヒアリングし、最適な提案を行います。

【2】既存組合員のフォロー
・資材導入によるコスト削減
・組合活動(セミナー開催等)
などをご提案し、施設の課題解決を目指します。

【3】そのほかの業務
組合員同士の交流会など、イベントの企画・運営もお任せします。

==　POINT　==

• ノルマはありません!

各施設とは丁寧に関係性を築いてほしいからこそ、ノルマは設けていません

• 営業スタイルは自由!

テレアポするもよし、クライアントからご紹介いただくもよし。あなたの得意なスタイルを確立してください

• 業務は分担して効率化!

海外人材の受け入れについては別ポジションのスタッフが担当!自身の業務に集中していただけます
===========

【チーム・組織構成】

社員数は13名。家庭と両立していたり子育て中だったりと、女性が多く活躍している環境で、女性の管理職も在籍しています。

<グローバルな環境>
社員13名の内訳は下記の通り!
・日本人4名
・中国人1名
・フィリピン人5名
・ベトナム人1名
・ネパール人2名

また、同じフロアではインドネシア人、ミャンマー人、台湾人、韓国人、バングラデシュ人のスタッフも活躍しており、幅広い言語や文化に触れられる環境です。

海外出張はもちろん、北海道~九州の組合加入法人で活躍する海外人材の管理を行うための国内出張も発生!

事務所には常に日本各地のお土産やさまざまな国のお菓子・飲み物があり、あらゆる文化をみんなで楽しむ社風があります。

【対象となる方】

【職種・業界未経験歓迎】第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎 ブランクOK 要普免(AT限定可)

【対象となる方(詳細)】

<必須条件>
未経験大歓迎

• 普通自動車免許(AT限定可)
• 高卒以上

先輩たちの前職はさまざま/
医療・介護業界での勤務経験があれば活かせますが、過去入社した先輩たちは営業・飲食スタッフなど、あらゆる業界から転職してきています!

<歓迎条件>
医療・介護業界の経験者
営業経験者
英語・中国語などを話せる方

【勤務地】

【転勤なし/本町駅から徒歩スグの立地/リモート相談可/直行直帰OK/U・Iターン歓迎】
大阪府大阪市西区立売堀1-7-18 国際通信社ビル6階

• 2024年春に完成した新しくて綺麗なオフィスです!

出張について/
商談のための全国出張、面接会のための海外出張なども発生します。
とはいえ、無理にお願いすることはないのでご安心を。
あなたや家族の暮らしを大切にしてほしいので、ご希望の方は遠方出張なしの働き方も選択いただけます。

※受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

【勤務時間】

9:00~18:00(所定労働時間8時間　休憩60分)

プライベート充実/
基本的に残業ゼロのため、「子どものお迎えに間に合わない…」なんてこともありません!
だからこそ家庭と両立している社員も多くいます

【平均残業時間】

月5時間　~10時間程度(繁忙期の場合) 基本的に残業はありません!

【雇用形態】

正社員

試用期間3カ月(期間中の給与・待遇に変更はありません)

【給与】

月給25万円~40万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万600円~月5万3100円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

※給与は、経験や能力を考慮し、最終的に決定します

【月収例】
月収36万円(月給30万円+インセンティブ/営業経験者の場合)

年功序列の評価体制はなし/
成果も大切ですが、当社では日ごろからの業務態度や同僚との連携も評価対象となります。
組合員さんと良好な関係性を築けていればキャリアもアップしていくため、ぜひモチベーション高くご活躍ください。
なかには、入社半年で主任に昇格した先輩もいます!

【プラスして支払われる手当・インセンティブ】

• 交通費全額支給
• 時間外手当(全額支給)
• 営業実績に基づくインセンティブ支給

【賞与】

年2回(6月・12月)

【昇給】

年1回(5月)

【入社時の想定年収】

年収350万円

~420万円

【社員の年収例】

【年収570万円】月給38万円+賞与2回+インセン+各種手当/39歳(入社3年)

【年収350万円】月給24万円+賞与2回+インセン+各種手当/25歳(入社1年)

【待遇・福利厚生　各種制度】

• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 出張手当
• 役職手当
• 職能手当
• 住宅手当
• 家族手当
• 奨学金手当
• インセンティブ制度あり
• 府外・海外出張(勤務)あり ※家庭の事情やライフスタイルを考慮します
• オフィスカジュアル(華美でなければ髪・ネイル自由)
• 保養所あり
• 時短勤務あり

研修体制/

• 座学研修

サービスについて、医療・介護の専門知識、海外人材受け入れの流れなどを学びましょう。

• OJT研修

先輩に同行し、提案方法などを身に付けましょう。

• 独り立ち

入社3カ月後には独り立ちとなりますが、先輩たちもサポートするのでご安心ください!

【年間休日】

120日

【休日・休暇】

完全週休2日制

(土・日)

【祝日休み】

【有給休暇】

(消化率100%)

【産前・産後休暇】

(取得・復職実績あり)

【育児休暇】

(取得・復職実績あり)

【介護休暇】

(取得実績あり)

【休日・休暇 その他】

シフトは希望を考慮/
家庭の事情などに合わせて、シフトは柔軟に調整可能!
土日祝休みはもちろん、2週間~1カ月の長期休暇も取得できます

ACUの理念

我が国は、グローバル化が著しく加速し、少子高齢化社会の到来などあらゆる面で大きな変革期を迎えております。
私共は、組合員相互扶助の精神に基づき、各組合員の発展および国際貢献のため、介護に特化した協同組合として当組合を設立し、技能実習生や特定技能外国人をはじめとする海外人材の受入れや共同購買事業における各組合員の事業所運営コストの削減など、組合員の一助となるべく活動しております。

※ホームページより引用

働き始めた海外人材のリアルな声

• デイサービス勤務のAさん(来日6カ月)

「会話に花が咲いていたり楽しそうにゲームをしている利用者さまを見ると、私も嬉しくなります!」

• 特別養護老人ホーム勤務のBさん(来日2年)

「利用者さまや同僚と交流を深められて、毎日が楽しいです。私を実の娘のようにかわいがってくれる人もいて、日本に来てよかったと思います!」

【取材レポート】

社員の働き方は?

助け合えるから、安心して長く働ける。

取材で驚いたのは、ほかにはなかなかない柔軟な働き方。

• 残業なし
• 土日祝休み
• 時短勤務も相談OK

といったことは当たり前。

ほかにも、お子さんのクラスで学級閉鎖が起きてしまえば【子連れ出社OK】、残業が発生してしまった場合は【同僚が保育園のお迎えに行ってくれる】など、手厚いサポートがあるのだといいます。

お互い様・助け合いの精神が根付いている同社であれば、家庭と両立しながら働けること間違いなし。長く働ける環境を探している方には、まさに必見の職場ではないでしょうか。

【やりがい】

少子高齢化により深刻化している人手不足。海外人材を採用したいと考えても、どのような人材がマッチするのか、経験がないからこそわからない企業も多いのではないでしょうか。そのような企業に手を差し伸べるのが同社。クライアントへのサービス提供はもちろんですが、外国人求職者に対しても、スキルを適切に活かすことができ働きやすい環境を提供する。双方の橋渡しをするやりがいを実感できるお仕事です。

【きびしさ】

人材を提供する仕事だからこそ、クライアント・外国人求職者の双方が求めていることを細かくヒアリングしマッチングしていく必要があります。
また、既存組合員のフォローから新規組合員の獲得などと業務が多岐にわたることからタスク管理も非常に重要。自ら考え行動できる方こそ、同社で活躍できることでしょう。

【事業概要】

• 海外人材の受け入れ

技能実習生・特定技能外国人・介護留学生・国内在留外国人など、組合員へ向けたさまざまな介護人材の送り出しやご紹介

• 共同購買・経費削減

オムツ・消耗品・介護ベッドなど介護用品の仕入れ価格削減、ならびに組合員への安価な提供

• 組合交流会・セミナー

勉強会・海外面談・見学ツアーなどの実施

【郵便番号】

5500012

【所在地】

大阪府大阪市西区立売堀1-7-18 国際通信社ビル6階

【設立年】

2015年

【設立年 補足】

2月3日

【代表者】

代表理事 品川 哲也

【従業員数】

13名(2025年2月時点)

【資本金】

211万円

【企業URL】

https://acu-net.com/

【応募方法・応募の流れ】

Web履歴書による選考

面接1回

内定

※応募から内定までは1~2週間以内を予定しています
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください

【アジアケアユニオンアジア介護協同組合】
〒550-0012
大阪府大阪市西区立売堀1-7-18 国際通信社ビル6階
TEL:06-6543-0117(採用担当宛)

【更新日】

2025/04/02